- Date de parution 11/03/2010 29 ans d’études, mais pas d’examen ! et David Smyth ne pourrait pas en être plus heureux. Depuis presque trois décennies, il est superviseur de maintenance et d’entretien au Centre de Santé Sainte Marie, à Trochu. David compare son lieu de travail à une université où il apprend des leçons importantes concernant la mission, le service et le leadership dans cet établissement.
Pour plusieurs de ses collègues, David est comme un professeur, quelqu'un qui enseigne aux autres notre héritage et comment les valeurs de nos pionnières et leurs leçons peuvent être intégrées aux activités quotidiennes.
Soeur Helen... Soeur Laforge... David se rappelle des Soeurs avec qui il a travaillé au cours des années comme si elles étaient sur son arbre généalogique !
Même si les Soeurs ont dû quitter leur service actif il y a quelques années, David garde une place spéciale dans son coeur pour ces femmes qui ont eu un tel impact sur sa vie.
« C'était magnifique de travailler pour elles » dit-il. Il relève leur reconnaissance, offrant un gâteau avec de la crème glacée ou une boisson froide au cours d'une journée très chaude. « Elles donnaient autant d'attention à leurs employés qu'aux résidents (personnes âgées et malades) nous considérant comme partenaires dans leur travail » dit-il.
Puis il explique qu'elles étaient des leaders astucieuses qui « riaient beaucoup avec le personnel. Elles savaient où elles allaient. Elles étaient conscientes du budget et toujours à la page au niveau des soins.
Elles comprenaient très bien comment les personnes travaillent et ce qui les motive.
Surtout, les Soeurs ne perdaient jamais de vue leur mission. Elles oeuvraient pour des motifs bien clairs... aider les personnes qui ne pouvaient plus se suffire à elles-mêmes.
Elles avaient de vraies valeurs et se donnaient totalement. Voilà ce que je retiens d'elles. »
Constructeur licencié avec un apprentissage en charpenterie et possédant beaucoup d'autres talents, David est responsable d'un groupe de sept personnes. Il s'efforce, dans son quotidien, d'intégrer les leçons apprises des religieuses. « Si un résident désire une lampe antique pour sa pièce, je fais un effort spécial pour la lui procurer» explique-t-il.
« Nous appuyons nos rencontres et nos décisions sur notre mission et sur nos valeurs et je crois que c'est comme cela que nous devons continuer » affirme-t-il. « C'est pour cette raison que travailler à Covenant Health est si important pour moi, nous avons à continuer cet héritage. »
"À Sainte Marie nous n'avons pas de doctorat, mais nous avons beaucoup de connaissances et d'expérience. Nous apportons tout un héritage que nous partageons avec l'équipe de Covenant Health » ajoute David avec fierté. « Je n'ai probablement pas la meilleure bibliothèque de la Province... mais je crois que j'ai le meilleur personnel. »
© Soeurs de la Charité de Notre Dame d'Evron
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